¡Estas son nuestras medidas efr!
Cuando se hablan de medidas efr, hacemos
referencia a todas las actividades, beneficios,
programas, incentivos y estrategias que la Clínica
Los Nogales constantemente desarrolla para mejorar
aspectos de la vida personal, familiar, laboral y
profesional de nuestros colaboradores y sus familias
En Clínica Los Nogales la conciliación es:
En coherencia con el modelo EFR, busca facilitar el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar de nuestros colaboradores, reconociendo las particularidades del entorno asistencial y su impacto en el bienestar físico, emocional y social del talento humano, favoreciendo su bienestar integral y desempeño sostenible.
Este compromiso se materializa mediante la identificación de necesidades propias del contexto clínico y la implementación de medidas responsables, equitativas y sostenibles, alineadas con la responsabilidad social empresarial y la política de gestión de personas.
Empleo de calidad
Lograr un mayor compromiso con nuestro trabajo, a través del mejoramiento de las condiciones laborales, implementando medidas que simplifiquen nuestras labores diarias.
Reconocimiento simbólico y económico a los colaboradores que cumplen 5, 10, 15 o 20 años con la clínica.
La Clínica otorga un reconocimiento simbólico y económico a los colaboradores que cumplen 5, 10 o 15 años de servicio continuo.
Como parte de la ceremonia de clausura de fin de año, realizada en el mes de diciembre, se lleva a cabo la imposición del escudo del quinquenio a los colaboradores que alcanzan estos periodos de antigüedad.
Adicionalmente, por cada quinquenio cumplido (5, 10 o 15 años), el colaborador recibe en su nómina un pago equivalente al mismo número de días, como reconocimiento a su compromiso y permanencia.
Los colaboradores interesados en acceder a los servicios del Plan de Atención Complementaria ofrecido por Salud Total EPS-S S.A. reciben un descuento promedio del 40% sobre el valor del plan.
La Clínica cuenta con convenios especiales para que los colaboradores accedan a servicios complementarios de salud con tarifas preferenciales, los cuales pueden ser descontados directamente por nómina.
Estos convenios incluyen:
- Servicio odontológico con descuento sobre el valor comercial de los procedimientos.
- Servicios visuales con tarifas preferenciales en exámenes, lentes y productos asociados.
- Servicio de médico domiciliario con reducción en el costo habitual.
Se lleva a cabo una jornada de salud y bienestar en la que se desarrollan campañas de prevención y se promueve la adopción de hábitos de vida saludables, con el fin de fortalecer el cuidado integral de los colaboradores.
La Clínica cuenta con convenios vigentes con la red de gimnasios BODYTECH y SMART FIT, que permiten a los colaboradores acceder a sus instalaciones y servicios con descuentos significativos frente a las tarifas comerciales.
Se realizan mediciones periódicas adicionales a las exigidas por norma(psicosocial) para determinar los factores de riesgo relacionados con fatiga, con el fin de implementar estrategias de acuerdo con los resultados obtenidos para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores. Aplica a Colaboradores con antigüedad mayor a 6 meses.
La Clínica dispone de un portafolio de pólizas que ofrece a los colaboradores diversas alternativas de protección personal y familiar. Entre ellas se incluyen:
- Póliza de responsabilidad civil, que incorpora acompañamiento jurídico.
- Pólizas de seguro de vida.
- Pólizas de hogar.
- Seguro exequial.
- Póliza de vehículos.
Todas estas pólizas pueden ser descontadas directamente por nómina, facilitando su adquisición y continuidad.
Cada año, en el mes de diciembre, se realiza una celebración institucional en la que se desarrollan diversas estrategias de reconocimiento para exaltar el compromiso, la dedicación y el aporte de los colaboradores a la Clínica.
Este espacio busca fortalecer el sentido de pertenencia y valorar públicamente el trabajo realizado a lo largo del año.
En el mes de diciembre se realiza la entrega de anchetas navideñas a todos los colaboradores de la organización, las cuales incluyen productos de consumo familiar. Este beneficio busca reconocer su dedicación durante el año y compartir con ellos un detalle especial en la temporada decembrina.
La organización cuenta con una plataforma virtual y/o aplicación móvil que permite realizar diversas gestiones de manera ágil, tales como:
- Consulta de desprendibles de nómina.
- Generación inmediata de certificaciones laborales.
- Realización de diferentes transacciones y solicitudes.
Esta herramienta facilita el autoservicio, reduce tiempos de respuesta y optimiza la experiencia de los colaboradores en sus trámites administrativos.
La organización cuenta con el servicio de transporte a través de la plataforma Cabify, disponible para los colaboradores administrativos y asistenciales que finalizan su turno después de las 10:00 p. m.
Este beneficio garantiza un desplazamiento seguro, confiable y oportuno para los colaboradores que requieren movilización en horario nocturno.
Los colaboradores que participan en la jornada de inducción tienen derecho a recibir el refrigerio dispuesto por la Clínica para esta actividad, así como un detalle corporativo de bienvenida, como parte de su proceso de integración a la organización.
La Clínica dispone de máquinas dispensadoras de bebidas y alimentos que permiten a los colaboradores acceder a estos productos de manera rápida y en cualquier momento, las 24 horas del día, facilitando su bienestar durante todos los turnos de trabajo.
La Clínica cuenta con espacios físicos habilitados para el servicio de alimentación en los niveles Sótano 1, piso 1, piso 4, piso 6 y piso 11, donde los colaboradores pueden acceder a los servicios disponibles y disponer de un lugar adecuado para tomar sus alimentos durante su jornada laboral.
La Clínica cuenta con un cajero automático ubicado dentro de sus instalaciones, lo que facilita a los colaboradores la realización de retiros y otras transacciones bancarias de manera más rápida, segura y conveniente durante su jornada laboral.
La Clínica cuenta con un convenio que permite crear espacios de diversión y esparcimiento para los colaboradores mediante descuento por nómina. A través de este beneficio, los colaboradores pueden adquirir boletas de cine con combo de confitería, tanto para adultos como para niños, a un valor inferior al precio comercial, facilitando el acceso a actividades recreativas en familia.
En el mes de septiembre se realiza una actividad de integración fuera de la Clínica, en la que los colaboradores pueden inscribirse y participar en un espacio extralaboral de convivencia, recreación y fortalecimiento del trabajo en equipo junto con compañeros de distintas áreas.
En el mes de diciembre se realizan, por áreas, las novenas navideñas, un espacio de integración en el que pueden participar todos los colaboradores. Durante estas jornadas se generan momentos de unión, trabajo en equipo y alegría, acompañados de dinámicas, refrigerios y premiaciones que fortalecen el espíritu navideño y la cultura institucional.
De manera mensual, la Dirección General organiza un encuentro con los diferentes servicios de la Clínica, en el que se ofrece un espacio cercano y participativo denominado “Café con la Dirección”.
Durante esta actividad, los colaboradores pueden expresar sus necesidades, inquietudes y propuestas, las cuales son escuchadas, analizadas y retroalimentadas directamente por la Dirección General, generando compromisos bidireccionales orientados a la mejora continua y al fortalecimiento del clima laboral.
En las festividades del 24 y 31 de diciembre, los colaboradores que realizan turno nocturno reciben una cena especial de Navidad o de fin de año, según corresponda a la fecha. Este gesto busca reconocer su labor y acompañarlos durante estas celebraciones tradicionales.
A los colaboradores que cumplen años se les envía una pieza de comunicación especial de felicitación.
Adicionalmente, reciben seis bonos de cumpleaños, cada uno por un valor de $5.000, los cuales pueden ser redimidos en la cafetería de la Clínic
La Clínica dispone de recursos económicos destinados a refrigerio de las reuniones de trabajo que tengan una duración superior a dos horas consecutivas.
Los colaboradores pueden acceder a un descuento especial en cualquier tienda TOSTAO a nivel nacional. Para hacer efectivo este beneficio, solo deben informar su número de cédula al momento de realizar el pago y presentar su carné.
Se cuenta con un descuento para colaboradores que presentan el carné de la Clínica Nogales.
La Clínica cuenta con un convenio para la adquisición de tiquetes, el cual permite a los colaboradores realizar la compra y diferir el pago hasta en cinco (5) cuotas sin intereses, mediante descuento por nómina
A través del convenio establecido con Claro, el colaborador puede adquirir un teléfono celular y diferir su valor hasta en cuatro (4) cuotas, sin intereses, mediante descuento por nómina.
Descuentos en almacenes de cadena Éxito a través de las ferias o en el momento que el colaborador lo solicite a través del aplicativo kactus sin ningún interés.
La Clínica cuenta con un convenio con los siguientes restaurantes: Crepes & Waffles, El Corral, Papa John’s y Leños & Carbón.
A través de este beneficio, los colaboradores interesados pueden adquirir tarjetas regalo de estos establecimientos y diferir su valor en cuotas sin interés, mediante los mecanismos establecidos por la organización.
Los colaboradores cuentan con descuentos especiales en almacenes Falabella, a los cuales pueden acceder de tres maneras:
- Durante las ferias programadas por la organización.
- Directamente en las tiendas Falabella.
- A través del aplicativo Kactus, cuando el colaborador lo solicite.
Estos beneficios pueden ser adquiridos sin ningún tipo de interés, facilitando el acceso a productos y promociones exclusivas.
Convenio orientado a facilitar el acceso a plataformas digitales de entretenimiento, como Spotify (música) y Netflix (cine, series y TV), permitiendo que el beneficio pueda ser disfrutado por todo el núcleo familiar.
La Clínica cuenta con un convenio con diversos proveedores de alimentos, que permite a los colaboradores acceder a descuentos significativos en la compra de productos durante las ferias de beneficios realizadas en la organización.
Entre los proveedores participantes se encuentran Alpina, Ramo, Berna, entre otros, ofreciendo una variedad de productos con tarifas preferenciales para los colaboradores.
En el mes de diciembre se realiza, por áreas, el concurso de pesebres elaborados con materiales reciclados. Esta actividad fomenta la creatividad, el trabajo en equipo y el compromiso con prácticas sostenibles dentro de la organización.
Se otorga un reconocimiento especial como símbolo de gratitud a los colaboradores del nivel estratégico que cumplen años, destacando su liderazgo, compromiso y aporte a la organización.
Se brinda a los colaboradores la opción de asociarse a la cooperativa de empleados, lo que les permite acceder a diversos beneficios como:
- Ahorro voluntario mediante un porcentaje de su salario.
- Solicitud de créditos en condiciones especiales.
- Acceso a beneficios y servicios adicionales ofrecidos por la cooperativa.
Esta alternativa contribuye al bienestar financiero y al desarrollo personal de los colaboradores.
La Clínica cuenta con personal supernumerario que apoya la cobertura de vacaciones, licencias e incapacidades, con el fin de garantizar la continuidad del servicio y evitar la sobrecarga laboral en los equipos de trabajo.
Se promueve modalidades de contratación que favorecen la estabilidad laboral, entre ellas la vinculación mediante contratos a término indefinido, lo cual fortalece la permanencia, seguridad y bienestar de los colaboradores.
En el mes de octubre, la Clínica establece un convenio con Salitre Mágico para el Festival del Terror, ofreciendo a los colaboradores y sus familias la posibilidad de adquirir pasaportes NITRO y Fast Pass a través de descuento por nómina y a un valor preferencial frente al precio comercial..
En el mes de junio se lleva a cabo la celebración del aniversario de la Clínica, un espacio especial en el que se rinde reconocimiento a todos los colaboradores que conforman la Familia Nogales.
Durante esta jornada se comparte la partida de la torta y el canto de cumpleaños, como un gesto simbólico de gratitud por su compromiso y contribución al crecimiento de la organización.
A través de Smart People, los colaboradores pueden solicitar códigos cargados con $50.000, los cuales pueden redimirse en www.laika.com.co para la compra de medicamentos, accesorios, juguetes y snacks para mascotas.
Este beneficio puede adquirirse mediante descuento por nómina, sin intereses, facilitando el acceso a productos para el cuidado de sus mascotas a un valor preferencial.
La Clínica ofrece a sus colaboradores un descuento especial en la tarifa de parqueadero, tanto en la modalidad mensual como diaria.
Este beneficio se hace efectivo presentando el carné institucional, permitiendo a los colaboradores acceder a una tarifa preferencial frente al valor comercial.
Trabajo comprensible
Garantizar a los colaboradores oportunidades para llevar a cabo su trabajo en formas que mejor se adapten a sus necesidades propias, y las de la institución.
Los líderes cuentan con un horario flexible de almuerzo, que pueden tomar entre las 12:00 m y las 3:00 p. m., permitiéndoles ajustar este espacio según las necesidades operativas del servicio y su dinámica de trabajo.
Se autorizan cambios de turno para el personal asistencial.
Se organizan las jornadas laborales de los colaboradores de las áreas administrativas que, por la naturaleza de sus funciones, pueden contar con flexibilidad en el horario de ingreso. Asimismo, se ofrece la posibilidad de realizar cambios de turno los días sábado, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
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La Clínica brinda apoyo en tiempo para estudios a colaboradores de perfiles específicos que desean continuar con su formación profesional, permitiéndoles mantener su vinculación laboral mientras avanzan en su proceso académico.
Este beneficio incluye la flexibilización y ajuste de sus jornadas laborales, con el fin de otorgarles el tiempo necesario para cumplir con sus compromisos educativos sin afectar la operación del servicio.
Se brinda la posibilidad de organizar mallas de turnos que permiten articular los turnos fijos de los colaboradores, con el fin de garantizar la equidad en los descansos y evitar la sobrecarga laboral.
Asimismo, se realiza la reorganización concertada de la malla de turnos, en conjunto con los colaboradores, con el propósito de disminuir los desplazamientos y reducir su exposición en el transporte público, especialmente en horarios de mayor riesgo o congestión.
La Clínica otorga permisos retribuidos a los colaboradores, los cuales son concedidos a criterio de la organización y se encuentran contemplados dentro de los permisos remunerados establecidos por la institución.
Estos permisos permiten atender situaciones personales específicas sin afectar la remuneración del colaborador, garantizando un equilibrio adecuado entre las responsabilidades laborales y necesidades personales.
Tu familia es mi familia
Trabajar y fomentar la unión familiar, motivando a nuestros colaboradores en el desarrollo integral de su vida personal y profesional.
Se realiza la entrega de un álbum fotográfico a cada colaborador/a que haya sido padre o madre recientemente, como un gesto de acompañamiento y celebración por la llegada de un nuevo integrante a su familia.
En caso de fallecimiento de un familiar de primer o segundo grado de consanguinidad, la Clínica realiza la entrega de un arreglo floral al colaborador y a su familia, como símbolo de acompañamiento, solidaridad y apoyo en este momento de dificultad.
Anualmente se celebra el Día del Niño, un espacio diseñado para compartir en familia y fortalecer el vínculo entre los colaboradores y la Clínica.
Los colaboradores que no tienen hijos también pueden participar, inscribiendo a un familiar que se encuentre dentro del rango de edades definido para la actividad programada.
Esta celebración busca promover la integración familiar y brindar momentos de alegría y bienestar a la Familia Nogales.
Se crearán eventos especiales dirigidos a las mascotas de los colaboradores y sus familias, diseñados para promover espacios de integración y bienestar. Estas actividades estarán enfocadas en ofrecer experiencias recreativas para las mascotas, así como momentos que puedan disfrutarse en compañía de sus cuidadores. Durante estos encuentros se desarrollarán dinámicas propias para los animales y se realizará la entrega de souvenirs, fortaleciendo el vínculo afectivo entre los colaboradores, sus mascotas y la cultura organizacional.
En el mes de Octubre se realiza la fiesta de Halloween en donde participan los hijos de los colaboradores entre las edades de 2 a 10 años.
Feria que se realiza de manera anual en la temporada escolar en la cual se ofrecen descuentos para compra de útiles y ropa para el ingreso al colegio, los cupos aprobados se descuentan por nomina.
Reconocimiento económico por valor de $12.000.000 para pago de la cuota inicial por compra de vivienda para el colaborador y su núcleo familiar.
Creciendo juntos
Promover a nuestros colaboradores para que tengan un desarrollo profesional de largo recorrido contribuyendo con la vida privada de los colaboradores, así como el respeto y el fomento por la autorrealización personal y la búsqueda de la felicidad
Donaciones voluntarias en dinero, para ayudar a los niños que pertenecen a Funtalentum y campañas solidarias para donación de juguetes y ropa.
Para fomentar el desarrollo Profesional se realiza entrenamiento dentro de las instalaciones de la Clínica a Colaboradores de alto potencial que hayan terminado estudios técnicos, tecnológicos o profesionales a fines a los cargos de la Clínica y dependiendo del desempeño demostrado en el entrenamiento se le da la oportunidad al Colaborador de ocupar un nuevo cargo.
La capacitación en Habilidades blandas es una actividad muy relevante para la organización, se hace de manera constante y se busca que cada colaborador cierre las brechas que se tienen en sus habilidades.
Auxilio educativo correspondiente al 33% del valor del semestre para los colaboradores que van a cursar programas profesionales y/o especializaciones afines a las necesidades de la Clínica.
Apoyar a los colaboradores y asociados a la cooperativa con Becas para continuar con sus estudios profesionales.
Los colaboradores cuentan con diferentes espacios de formación presencial dentro de las instalaciones de Clínica Nogales en temas de procesos y fortalecimiento de competencias blandas orientados a distintas líneas de acción.
Apoyo en tiempo para estudios: se brinda apoyo a colaboradores de perfiles específicos que deseen continuar con su formación profesional continuando con la vinculación laboral en la organización, brindándoles el tiempo necesario ajustando sus jornadas laborales.
Unitotal -: Acceso a contenido de formación virtuales a través de plataforma moodle propia denominada Unitotal, a través de la cual se brindan diferentes tipos de contenidos facilitando la evaluación teórica y la identificación de indicadores de satisfacción. Aplicación de jornadas académicas realizadas durante el año, mayor cobertura con diferentes contenidos .
Durante el año en apoyo con Tu Boleta se lanzara a la venta boletería para conciertos de diferentes géneros para que los colaboradores puedan hacer la compra de las mismas a través del Smart People, difiriendo su valor a máximo 4 descuentos de nomina sin interés.
Oferta de inscripciones para la participación del colaborador en actividades deportivas, tales como maratones y ciclismo entre otras, de manera individual incentivando el deporte, con un valor inferior al valor comercial, siendo el restante patrocinado por la organización.
Convenios Actividades culturales (teatro, standup comedy): Se realizan convenios para tener descuento en el valor de las entradas a eventos culturales como obras de teatro y conciertos a fin de generar ambientes de esparcimiento y ocio por fuera del horario laboral.
Mensualmente se reconoce al Colaborador que cumple con los criterios definidos para ser Colaborador del mes , el ganador obtiene un bono de $50.000 y una jornada de descanso remunerado.
Anualmente en la Clausura de fin de año se realiza un sorteo a los 12 colaboradores que fueron reconocidos como colaborador deles , el ganador tiene como premio un viaje doble con todos los gastos pagos.
Este reconocimiento se realiza de manera anual , el ganador obtiene una placa conmemorativa y un reconocimiento económico por valor de $500.000, el colaborador debe cumplir con los criterios definidos por la Clínica.
Este reconocimiento se realiza a los médicos que durante el año se destacan por el alto sentido de compromiso y nivel de desempeño sobresaliente, se otorga una Hoja Nogal (Placa conmemorativa ) y un detalle.
Formación y desarrollo encaminado al fortalecimiento de las habilidades del Ser de las líneas de liderazgo dentro de la Organización buscando la aplicabilidad del desarrollo de estas competencias directamente en el proceso, puesto de trabajo e impacto frente a los colaboradores a cargo.
La Clínica fomenta a los colaboradores de las empresas tercerizadas la posibilidad de presentarse a ocupar un cargo mejor dentro de la organización.
Aprovechando las oportunidades
Fomentar la igualdad de oportunidades y en especial las relacionadas con género, discapacidad, edad, raza y nacionalidad.
Oportunidades de ascenso a cargos de liderazgo sin importar el género
Se cuenta con una estructura salarial que garantiza el valor por cargo, no por aspectos como genero, raza, religión, etc., buscando la igualdad de oportunidades para todos los colaboradores sin distinción alguna.
Reconocimiento al papel de la mujer y el hombre dentro de la organización.